Aproximadamente 10 mil servidores, entre professores e pedagogos do Quadro Próprio do Magistério da rede estadual de ensino do Paraná, iniciam o ano de 2025 com progressão na carreira.

A concessão do benefício pelo Governo do Estado foi publicada no Diário Oficial do Estado no final de novembro de 2024.

A progressão na carreira é a passagem de uma classe para outra dentro de um mesmo nível e é obtida por meio da combinação de critérios específicos, como avaliação de desempenho e participação em atividades de formação ou qualificação profissional.

Essas atividades podem estar relacionadas à Educação Básica, áreas de concurso ou de atuação, e outras áreas da educação, como Diversidade, Direitos Humanos, Tecnologia Educacional, Educação Especial, Meio Ambiente, Gestão Escolar, além de temas ligados à gestão pública e políticas públicas.

Mensalmente, a progressão representa custos de quase R$ 7,5 milhões, totalizando mais de R$ 90 milhões por ano.

De acordo com a Secretaria de Estado da Educação, a legislação permite que a progressão na carreira do magistério seja concedida a cada dois anos, desde que os professores e pedagogos cumpram os critérios estabelecidos em resolução específica.

A concessão não se aplica a servidores aposentados ou em licença para tratar de assuntos particulares.

A progressão também depende de autorização do governo estadual e está vinculada à disponibilidade orçamentária. “O governador Ratinho Júnior foi sensível e autorizou o pagamento das progressões dos servidores da Educação no ano passado, o que nos deixa muito felizes em poder valorizar nossos servidores da forma como merecem”, afirmou o secretário estadual da Educação, Roni Miranda.

No ano passado, o Paraná investiu mais de R$ 10 bilhões na educação, superando o valor inicialmente previsto no orçamento.

Rádio Educadora/AEN